深耕内部：以沉浸式场景构建，织密青年廉洁“防护网”

亿万无线深知青年是企业发展的核心动能，更是廉洁建设的重点群体。公司党支部锚定“趣味化、多元化、常态化”目标，将廉洁教育融入工作生活的每一个细节，让青年在潜移默化中筑牢思想防线。

IP赋能，让廉洁文化“活起来”。将企业IP“亿宝”与清廉元素深度绑定，打造出一系列青年喜闻乐见的文创产品：从传递廉洁理念的手抄报、微信表情包，到生动易懂的党纪学习教育主题条漫，可爱形象搭配精炼标语，让廉洁宣传告别说教；创新推出“清廉亿宝”桌面壁纸、定制鼠标垫，将廉洁提醒嵌入开机、办公等高频场景，实现“开机见廉、办公思廉”的全天候教育覆盖，让廉洁理念在日常工作中自然渗透。

场景布局，让廉洁教育“实起来”。以万润科技“三认同”理念（身份认同、事业认同、情感认同）为核心，创作主题漫画并转化为“场景化思政立牌”，根据不同区域功能精准投放：前台的身份认同漫画强化员工政治觉悟与归属感，会议室的事业认同漫画凝聚团队合力，员工活动区及管理层桌面的情感认同漫画则时刻警示廉洁底线，打造“可观、可感、可思”的沉浸式红色学习场景，让“三认同”理念深度嵌入员工日常动线，让“文化浸润于无形，认同内化于有感”。

入职启航，让廉洁种子“扎下来”。将清廉教育纳入新员工培养全流程，在配置“清廉亿宝”主题办公装备的基础上，精心打造“入职赋能廉洁礼包”：清廉与党建双主题的亿宝抱枕，让员工在午休时光感受廉洁熏陶与组织温暖；贴合青年养生潮流的反腐倡廉艾草锤，将养生需求与廉洁警示相结合，每一次敲击都成为廉洁自律的提醒，实现健康理念与廉洁思想的双重浸润，助力新员工从入职之初就系好廉洁“安全带”。

向外延伸：以“三进”行动为抓手，拓宽清廉文化“辐射圈”

在筑牢内部廉洁防线的同时，亿万无线积极履行国有控股企业社会责任，以党建联建为纽带，推动清廉文化走出企业、走向社会，构建起“企业引领、多方参与、全民共享”的廉洁建设格局。

清廉文化进企业，激活发展“内生力”。以清廉建设为抓手，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查；完善支委会“三重一大”事项前置研究制度，细化决策流程与权责边界，强化集体决策与民主监督；深入开展中央八项规定精神学习教育，开展违规吃喝、党员干部违规从事营利活动等专项整治，持续净化企业政治生态；落实“双培养-输送”机制，让年轻干部干事有方向、成长有标杆，主动向党组织靠拢，目前已成功接收7名流动党员组织关系，推动4名业务骨干、青年员工递交入党申请，发展中共预备党员1名，让清廉风气成为凝聚组织活力、助推业务发展的强大动力。

清廉文化进社区，搭建共建“连心桥”。主动与深圳深业上城元宇宙党群服务中心、笋岗街道退役军人服务站等单位开展党建联建活动，将“亿宝”清廉文化融入社区活动场景，通过趣味互动、文化展示等形式，让廉洁理念走进社区、贴近群众，实现资源共享、优势互补。

清廉文化进家庭，筑牢助廉“后防线”。结合传统节日文化，创新开展清廉家风教育活动，通过家庭互动项目、廉洁理念分享等形式，引导职工家属参与廉洁建设，以家庭为纽带传递廉洁正能量，推动形成“企业倡廉、家庭助廉、职工守廉”的良性循环，让廉洁家风成为守护职工成长、企业发展的重要力量。